谈起AI企业，除了前途光明，以及代表着下一场技术革命之外，融资机器，亏损也是重要的标签。
对于这类拿着未来融资、输血续命的行业来说，也是在资本寒冬最容易感受到寒流的行业。
在各行业都在通过裁员降本增效的大环境下，这家明星AI企业追一科技先是被曝出通过断网的方式花式裁员，近日，又有内部员工在社交媒体平台爆料，追一科技已经发不出工资了。
4月底，有追一科技员工爆料，4月27日差不多下班点，公司通知员工网络故障，并告知整个产品线员工后续两天居家办公。
随后，员工发现，当晚企业微信已经不能登录，第二天一早接到裁员通知。该爆料员工表示：“借着断网噱头裁员，是有够难看。”
同时据该员工爆料，这一波裁员大概60多人。
有多位认证为追一科技的员工也陆续爆料，追一科技的裁员一直在进行。有用户表示，自己五月底被裁，30号通知，31号lastday。他还表示，关于离职补偿金和21年年终奖要等到2022年年底才发。
有员工表示，追一科技的裁员中有N+1补偿的情况，也有员工表示没有赔偿，还有员工表示只发基本工资，以及有员工表示，追一科技有拖欠工资的情况。
小柴进一步根据爆料发现，追一科技疑似5月份工资也发不出来了，社保也出现了断缴的情况。
从爆料贴发现，有十多位用户表示该爆料符合事实。
按照员工爆料的说法：吴总（追一科技创始人吴悦）开会已经说了，5月份只发基本工资，上海是2590元。
关于社保断缴问题，目前有些城市因疫情防控，有相关社保缓交的政策，追一科技是否存在员工社保断缴问题，还需要进一步证实。
不过，裁员及工资发不出，只发基本工资有多位员工爆料证实。但目前追一科技官方对这一系列爆料尚未有公开回应，是否属实，还需进一步观察。
公开资料显示，追一科技是一家企业级智能服务AI公司 ，创立于2016年3月 ，主攻深度学习和自然语言处理，为金融、零售、生活服务等领域企业提供智能服务系统和解决方案。
创始人兼CEO吴悦为原腾讯AI平台部负责人，腾讯“绝艺”团队负责人， 2006年加入腾讯，参与主持构建了分布式文件系统、大数据集群、大网页搜索引擎和推荐引擎等项目。
追一科技自成立以来，备受资本关注，公开资料及官网显示，自2016年成立以来，其先后获得6轮融资，背后资方包括高榕资本、晨兴资本、创新工场、GGV和中移创新产业基金等明星资本。
创新工场董事长兼CEO李开复评价：追一科技为国内乃至全球最好NLP公司之一。
同时，据公开资料，追一科技曾上过大大小小70余家榜单，是一家在声量上名副其实的明星AI企业。
比如人工智能企业百强榜、年度技术公司100强、独角兽榜单等等。
虽然目前我们很难从持续性裁员、发不出工资的爆料来判断追一科技这家昔日明星公司的现实情况，但至少可以反映出一些问题，这家公司可能真的遇到了那么点问题。
在知乎，关于追一科技发展不好，管理混乱的讨论也非常密集，有疑似追一科技前员工的多位用户，都表示追一科技存在内部管理问题。
也有多位用户表示，“过分推崇流程化管理，磨灭了人的主动性、创造性、自驱性，将人沦为工具化。”
“没有大厂的规模和能力，却东施效颦般的学习着所谓的大厂制度”“有一说一，老板和中层管理搞的很多流程制度确实离谱”……
“盲目搞各种流程，学华为，俗话说小公司的命，大公司的病，不再有斗志，反正工时记了就下班，主人翁意识，创造性都没了，对内流程必须要严谨，对外客户是孙子……”
AI行业作为过去几年的风口，钱就像纸，就是一串串数字，资本往里面使劲砸，希望砸出一个独角兽。
而那些拿到钱的创业团队，以为自己就是那只独角兽，疯狂的招人、扩张，烧钱，烧完了，再以独角兽的姿势去融钱，等投资人开始变得吝啬谨慎，这些所谓的独角兽都露出来本来的面目。
他们赚钱的能力还不如路边的一个便利店。他们说他们押注的是未来，你信吗？
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作者｜小柴叁号
编辑｜谭松
