又到了一年一度的社会暴打应届毕业生的年度大戏。
每到毕业季，男女分手，人群分类。学霸保研，富二代出国镀金、继承家产，现充们早早通过实习被大公司看准绑定。
八仙过海，各显神通。
很多人直到毕业的时候才发现身边一个个其貌不扬的同学，有着各种神奇的资源，和他们一比，自己似乎什么都没有。这很正常，大家只是刚好高考考了一个差不多的分数，又恰恰好报考了一个学校而已。
原本大家就不是一个世界的人，大学前，大学后，都不是。人生交集只有那4年而已。这种错觉，假的非常真实。
很多应届毕业生由于实在是没有特别突出的优点，又看到身边的二代和关系户们开始开挂。心态崩塌之余，甚至开始在幻想自己的家长其实一直在骗自己，其实自己是富二代。别想了，你爸妈当年也这么想的，可惜爷爷奶奶今天也没个动静。是你们家太低调了。
对于大多数普通学生而言，找工作，是一个非常现实和残酷的事情。
每个人都知道自己专业最好的公司是什么，进去需要怎样的学历和实习履历，这个不需要我教你。我想教你的是，哪些找工作的坑，你得小心。毕竟工作的上限你是看的清的，但是下限，你未必看的清。
人生，就是很容易起起落落落落落落落落的。
事先说明，这些坑，并不复杂，也没有特别大的技术难度，很容易理解。
主要针对的是面临毕业和工作恐惧的大学生，说白了就是玩儿你的心态，人一旦心态乱了，操作就很容易变形。而应届阶段正是从象牙塔到社会毒打的关键节点，很多高学历的人就是在这个节点一步错步步错的。
应届生最大的优势就是可以公开自己是菜鸡，没有经验，企业不会歧视你这一点。
校招之后，每份工作都需要有工作经验，如果你毕业两年后简历上的工作经验依然只有学生会部长，兼职派传单，任何一家看起来正经的企业但凡会要你，那他们本身可能都不是很正经。要么就是销售类只看你KPI，不给底薪的那种。
所以我们开始避坑。
首先要警惕的是，过度热情且来路不明的招聘方。
随着互联网和科技的发展，传销赌博电信诈骗的黑产也从中老年伸向了大学生。可能在骗子眼中，没被社会毒打过，渴望找到工作走向人生巅峰的大学生。
跟脱离社会，渴望通过投机理财反向割菜一夜暴富的中老年也差不多。于是求职大学生成了传销和黑产人士眼中潜力巨大的增量市场。毕竟老年人底下还有那些随时准备反杀的子女，大学生父母远在千里还常常啥都不懂，真是完美目标。
当然，由于这些传销行业名声在外，导致其下手前的前摇动作极其明显。
所以遇到那种，你都没投简历他们就穿越时空提前给你打电话，过度热情，面试时没收手机、临时更改面试地点、交身份证，要求外省外地培训报道的。直接就是一个奥利给过去，反手再NM的见。有条件的也可以报警处理为大家做贡献。
除了可疑的传销类岗位，也要严重警惕国外，尤其是东南亚那边的岗位，每年都有一堆大学生过去之后被坑成了沙雕，最后从家里要钱赎人的。
近2年来，在各类招聘平台上兴起以菲律宾、马拉西亚、柬埔寨等，以东南亚国家为坐标，以游戏、博彩业、社交等项目为名义，面向广大程序员及互联网相关职位的招聘。
待遇良好，薪资丰厚，动不动就是以“10K”为单位，相当的互联网。
这种东西，本质上就是你在小H网看到的豪华线上赌场，男的去了现场搬砖，女的去了性感荷官。完全是一种依靠跨国执法难度高而存活的现代人贩子行业。只要你去了，轻则一顿毒打破财挡灾，重则魂飞天外卷宗留名。
但凡把逻辑捋一捋你都知道这东西有多不靠谱：一个公司，不远万里把一群没有任何工作经验，英语都不一定能流利对话的白板大学生，从亚洲最顶级的国家送到几个发展空间过于巨大的旅游业国家发财？
这个逻辑是不是有问题。
这事情，你敢说我都不一定敢信。除非你是一个神级抖M，想要感受护照被收，人身受限的极致快感，那么东南亚博彩业需要的正是你这种人才。
其他跟我一样口味没那么重的，还是冷水洗脸，醒醒吧。扇贝都知道提前跑路，你没理由见了刀还往刀口上撞。
说传销和东南亚，可能有点吓人，咱们说点软镰刀。这种坑比传销、东南亚博彩好一点，比起谋财害命的深渊，这种陷阱只谋财不害命。
因为人家看中的就是你的荷包，而你的命，其实没有你想象的值钱。
典型场景是这样，你在招聘平台发布自己的简历，然后就有个声音甜美的小姐姐打电话给你：你好，我是XXX公司的HR，觉得你的简历符合我们公司招聘要求，请你于XX时间来我们公司面试。你怀着激动的心情跑去面试，觉得自己要成了，HR现场给了你一份类似小学生脑筋急转弯的心理测试题。
填完之后，HR告诉你：公司对你非常满意，感觉很适合，但你基础太差，我们针对你这样的人员专门开设了相关课程，保证培训后入职薪资XXX起，发展前景好，待遇高。
不是找人，而是招客户。
这种培训覆盖领域有点广，从编程到产品经理到炒菜，应有尽有。毕竟钱分真假，但职业不分贵贱。
不想交钱？我们可以贷款，可以分期，有“国家补助“，毕业有证书，甚至可以边学边上班，带薪学习，这样的机会你去哪里找？
与之相似的，还有各种包就业的程序员培训班，包进名企的职业中介。
甚至还有你求职被拒后，旁边就是一家就业培训班，你愤而报名努力培训，誓要让HR刮目相看，却不知道拒你的公司和收你钱的培训班是同一个老板。以及你培训后进入他们介绍的公司，培训费在工资里面扣，扣完就因为“工作态度问题”被辞退，做了三个月白工的神奇遭遇。
人生，就是这么跌宕起伏。
很多人是工作也没找到，还背了一身贷款，成功为金融精英们贡献了自己的一份力。
这种陷阱说要避免也很简单，凡是要收钱的情况，都可以直接转身离开。我们上班是要赚钱的，不然干嘛要忍着老板的脸色和同事的虚伪？哪有要花钱的，花钱还上个屁班。
如果排除掉骗钱的，通过骗命来骗钱的，还有什么坑吗？
有的，低端劳动力岗位，就是一个隐形的坑。
表面看起来有工作，有钱拿，但其中总有一些代价。尤其是主要面向低端劳动力、兼职、普工，对应高等教育毕业生没有什么价值，建议可以直接放弃。
我对劳动力工作没有任何看不起的意思，劳动是光荣的，我也不认为大学生去做低端劳动屈才了。
实际上很多工人都要求专业技术，能力水准根本不差。但是考虑你之后的跳槽和工作履历，这个选择其实是性价比比较低的。可以作为短期续命，可以作为兜底，但是你一定要知道，这不是长期的。
哦，还有一种李鬼岗位一定要注意。
这个非常常见，比如号称是某度分公司，实际上就是一个广告代运营商，第三方，甚至只是在这个平台上投过广告，就敢公然地用他们的名字为自己的企业招人。
合作伙伴也就算了，甚至还有直接说是人家高管弄的私人子公司，其实是一体的等等。
大嘴一张，啥都能说，问题是人家敢说，你也还真的敢信？
真要能信，你去这公司上班也挺合适的。打着大公司的名号，上去一看，办公环境跟个黑网吧差不多。请不要把你的第一份工作建立在一些未经验证的口头吹牛上，没看到那只牛还在天上飞么？
信息时代了，对搜索网站的正确利用是对这个时代的最基本的尊重。
如果你躲过了上述的坑，是不是就没问题了？
那不是，朋友，那只是基础，好玩儿的东西多着呢。例如高薪福利诱导。
月薪3k-2w，上不封顶，有多大能力就有多少回报。这样的描述形式，常见于房地产销售，理财销售，信贷销售，保险销售等一众自称专业但绝大多数员工都是现学现卖的销售公司。
多半底薪都不太高，想要高薪就要靠多赚提成。所谓月薪3K-2万，你就看着最低数值就好了，其实连3K都不一定有。而且这种招聘，一般会有一个高频词汇，叫“可以”。
月薪2万是可以达到的。努力一下年入百万也是可以的。董明珠也是销售出身，你也可以的。
对不起，你真的不可以。
而且这类岗位还有一个问题，就是招你进去先榨干你自己的资源，让你成为客户。然后榨干你身边的家人亲戚朋友同学资源，让他们成为客户，然后你就可以圆润地被干掉了。
再说一个，很多中小企业喜欢玩儿的试用期陷阱。
想象这样一个场景，你应聘进入一家公司做助理实习生，试用期3个月，试用期工资2-3k，表现好能转正，天天加班日日奋斗，包揽大小杂货，热情高过老板，地位低过报姐。试用期一到，送你一个“人职不匹配”，大家没有缘分，是你不配了。
这是为啥呢？为了白嫖呗。
2、3千的月薪能让一个通用型人力打杂3个月，不交保险不上税，时间一到换下一个，还是划算的。
总有人觉得，不至于吧，我区区一个刚毕业的菜狗，什么都不懂，人家花两三千养我这样一个除了斟茶递水没什么用的人，没必要吧。当然有必要了，保洁阿姨都不止这个价好吗？你完全可以做保洁阿姨一样的工作，但是只拿更低的价格。
这年头啥都缺，就是坑人公司不缺。
各类问题太多了，比如五险一金不缴纳，入职承诺全靠吹，拖欠工资，都是常见操作了，基本都能归类到“垃圾公司”这个分类里。
怎么识别这些垃圾公司？
一看信息，二看成本。
工商局查注册资本，网络、社交软件查企业风评，现场看公司人员数量，人事配置，办公环境。一个公司能查到的信息越全面，整体运营成本越高，那么你被坑的几率越低。
所以本文中出现的明确有问题的公司，抓紧就别看了，有很多正经公司的基础岗位嗷嗷等着呢，确实是累，工资也不高，但是应届生的第一要义是找到一个正经公司先续上命，然后徐徐图谋未来。拿时间换空间，慢慢打，人生长着呢。
与此同时，还要抓住一些基础原则。
一、不要相信过度热情的；二、小心那些违反常理的；三、多收集客观信息；四、认定每个人都是要来骗你的，这种时候就不用问自己配不配了。
总有人说，苦难可以造就一个人，这话说得好像我挨打多了就能被打成美国队长一样。
建议每天用枪打自己，从水枪逐渐升级成导弹，你也可以逐渐适应，成为超人。
苦难，困难这些东西，真的就是倒霉，如无必要真的不用硬啃。困难也不过是让你看到了自己的极限在哪里，你还是你,努力的人是你，不是TMD苦难。
年轻人可以吃苦，但没必要自找苦吃。
社会的毒打躲不过可以接，但没必要用脸。因为以后这个世界需要你不要脸的地方还多着呢，要先保存实力。
